Voici ci-dessous une description du mandat ainsi qu'une énumération des principales responsabilités et tâches, des expériences souhaitées, des compétences requise, des qualités recherchées et de la formation en lien avec chacun des différents rôles que des adultes bénévoles sont appelés à assumer dans leur parcours d'implication dans un groupe scout.
Animateur et Animatrice
Mandat
Nommée par le commissaire de district (directement ou par délégation) sur recommandation du Conseil de gestion et du Chef du Groupe, la personne qui occupe un poste d’Animateur dans une unité assiste le Responsable d’unité dans l’application du Programme des jeunes.
Supervision
L’Animateur est sous l’autorité du Responsable d’unité.
Expérience souhaitée
Aucune expérience n’est nécessaire pour exercer la fonction d’Animateur.
Principales Responsabilités
Tâches
Animation
Administration
Compétences requises ou qualité recherchés
Formations
Préalables |
S. O |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
|
Étape 1 – Module du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an) |
Nœud de Gilwell incluant le module de la pédagogie de la branche concernée |
ANI-MVT 0016 – Relation éducative (nouveau module) |
|
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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Badge de bois |
Toute mise à jour requise pour les détenteur du brevet Badge de bois |
Responsable d’unité
Mandat
Nommée par le commissaire de district (directement ou par délégation) sur recommandation du Conseil de gestion et du Chef du Groupe, la personne titulaire de ce poste est responsable de la qualité du scoutisme au sein de son unité.
Supervision
Le Responsable d’unité est sous l’autorité du Chef du Groupe.
Expérience souhaitée
Le Responsable d’unité doit avoir, dans la mesure du possible, deux ans d’expérience en animation et posséder le minimum requis en formation.
Principales Responsabilités
Tâches
Animation
Administration
Supervision
Compétences requises ou qualité recherchés
Toutes les aptitudes et les qualités d’un Animateur (voir plus haut)
Formations
Préalables |
Étape 1 – Module du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an) |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
|
Nœud de Gilwell incluant le module de la pédagogie de la branche concernée |
ANI-MVT 0016 – Relation éducative (nouveau module) |
GES 0005 – Gestion des ressources adultes |
MVT 0005 – Adultes dans le scoutisme |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
|
Badge de bois |
Toute mise à jour requise pour les détenteur du brevet Badge de bois |
Parent Responsable
Mandat
Nommée par le Responsable d’unité parmi les représentants légaux des enfants de l’unité dont il a la charge ou encore parmi d’autres bénévoles disponibles, la personne titulaire de ce poste a pour mission de soutenir le Responsable d’unité dans la gestion administrative de l’unité.
Supervision
Le Parent responsable est sous l’autorité du Responsable d’unité mais travail en Collégialité avec ce dernier.
Expérience souhaitée
Aucune expérience n’est nécessaire pour exercer cette fonction.
Principales Responsabilités
Tâches
Celles lui ayant été déléguées par le Responsable d’unité, notamment:
Compétences requises ou qualités recherchés
Formations
Préalables |
S. O. |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
Étape 1 – Module du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an) |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
S. O. |
Chef et Cheffe de groupe
Mandat
Nommée par le commissaire de district sur recommandation du Conseil de gestion, la personne titulaire de ce poste est responsable de la qualité du scoutisme au sein du Groupe et assure la présidence du comité d’animation.
Supervision
Le Chef du Groupe est sous l’autorité du commissaire de district et du Conseil de gestion du Groupe
Expérience souhaitée
Être âgé d’au moins 25 ans, disposer d’au moins deux ans d’expérience comme le Responsable d’unité et posséder le minimum requis en formation.
Principales Responsabilités
Tâches
Compétences requises ou qualités recherchés
Formations
Préalables |
Nœud de Gilwell |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
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Badge de bois |
GES 0013 – Gestion d’une groupe et d’un district scout |
Camping d’hiver |
GES 0016 -* Recrutement et sélection des bénévoles |
GES 0004 – Pouvoir, rôles et responsabilités des administrateurs |
GES 0017 – Motivation et encadrement des bénévoles |
GES 0005 – Gestion des Ressources adultes |
Toutes mise à jour requise pour les détenteur du brevet Badge de bois |
GES 0009 – Gestion des Conflits |
Nœud de Cabestan vert |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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GES 0010 – Bien s’outiller pour communiquer |
Toute mise à jour requise pour les détenteurs du brevet Nœud de Cabestan violet |
Nœud de Cabestan Violet |
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Chef de groupe adjoint et Cheffe de groupe adjointe
Mandat
Nommée par le commissaire de district sur recommandation du Chef du Groupe, la personne titulaire de ce poste assiste le Chef du Groupe dans ses responsabilités. Elle participe à la gestion de ses dossiers et le remplace en cas d’absence ou d’incapacité d’agir.
Supervision
Le Chef du Groupe adjoint est sous l’autorité du Chef du Groupe
Expérience souhaitée
Être âgé d’au moins 23 ans, posséder le minimum requis en formation et disposer d’au moins deux années d’expérience comme Responsable d’unité.
Principales Responsabilités
Tâches
Compétences requises ou qualités recherchés
Formations
Préalables |
Aucune formation nécessaire |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
|
Badge de bois |
GES 0013 – Gestion d’une groupe et d’un district scout |
GES 0005 – Gestion des Ressources adultes |
Toutes mise à jour requise pour les détenteur du brevet Badge de bois |
GES 0009 – Gestion des Conflits |
Nœud de Gilwell |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
|
GES 0004 – Pouvoir, rôles et responsabilités des administrateurs |
GES 0017 – Motivation et encadrement des bénévoles |
GES 0010 – Bien s’outiller pour communiquer |
Nœud de Cabestan Violet |
GES 0013 – Gestion d’une groupe et d’un district scout |
Camping d’hiver |
GES 0016 -* Recrutement et sélection des bénévoles |
Toutes mise à jour requise pour les détenteur du brevet Badge de bois |
Président et Présidente de Groupe
Mandat
Choisie comme Administrateur par l’assemblée générale et nommée par le Conseil de gestion, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités du Conseil de gestion.
Supervision
Le Président du Groupe, en tant qu'Administrateur, est sous l’autorité de l'assemblée générale
Expérience souhaitée
Être âgé d’au moins 25 ans ou avoir trois ans d’expérience au sein d’un conseil d’administration (préférablement dans un Groupe scout)
Tâches
Tâches liées aux réunions
Autres tâches
Compétences requises ou qualités recherchés
Formations
Préalables |
Aucune formation nécessaire |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
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Étape 1 – Modules du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an ) |
Nœud de Cabestan vert |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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Nœud de Cabestan violet |
Toute mise à jour requise pour les détenteurs du brevet Nœud de Cabestan violet |
Vice-Président et Vice-Présidente de Groupe
Mandat
Choisie comme Administrateur par l’assemblée générale et nommée par le Conseil de gestion, la personne titulaire de ce poste assiste le président dans ses responsabilités. Elle participe à la gestion des dossiers et le remplace en cas d’absence ou d’incapacité à agir, selon les modalités prévues aux règlements administratifs du Groupe. Elle assume la responsabilité des dossiers ou d’activités particulières selon les besoins et les mandats reçus.
Supervision
Le vice-Président du Groupe est sous l’autorité du Conseil de gestion.
Expérience souhaitée
Être âgé d’au moins 25 ans ou avoir trois années d’expérience au sein du Conseil de gestion du Groupe.
Principales Responsabilités
Tâches
Compétences requises ou qualités recherchés
Formations
Préalables |
Aucune formation nécessaire |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
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Étape 1 – Modules du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an ) |
Nœud de Cabestan vert |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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Nœud de Cabestan violet |
Toute mise à jour requise pour les détenteurs du brevet Nœud de Cabestan violet |
Trésorier ou Trésorière de Groupe
Mandat
Personne choisie comme Administrateur par l’assemblée générale et nommée par le Conseil de gestion, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion financière du Groupe en conformité avec les lois et les principes comptables généralement reconnus au Canada.
Supervision
Le Trésorier de Groupe, en tant qu'Administrateur, est sous l’autorité de l'assemblée générale
Expérience souhaitée
Expérience en administration ou gestion financière dans le scoutisme ou dans un autre organisme sans but lucratif
Principales Responsabilités
Tâches
Tâches liées à la comptabilité
Tâchées liées au Conseil de gestion
Compétences requises ou qualités recherchées
Formations
Préalables |
Aucune formation nécessaire |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
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Étape 1 – Modules du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an ) |
GES 0011 – Comment lire les états financiers d’un organisme |
GES 0004 – Pouvoirs, rôles et responsabilités des administrateurs |
GES 0012 – Planification financière – outils pour la gestion |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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Nœud de Cabestan bleu |
GES 0007 – Structure juridique et règlements généraux |
GES 0006 – Animation de réunions et procédures d’assemblée |
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Secrétaire de Groupe
Mandat
Choisie comme Administrateur par l’assemblée générale et nommée par le Conseil de gestion, la personne titulaire de ce poste est responsable de la préparation et de la tenue à jour des registres du Groupe. Dans les entités incorporées, un Secrétaire est aussi responsable des convocations et de dresser les procès-verbaux des différentes instances officielles (conseil d'administration, comité exécutif et assemblée générale)
Supervision
Le Secrétaire de Groupe, en tant qu'Administrateur, est sous l’autorité de l'assemblée générale
Expérience souhaitée
Bien connaitre:
Principales Responsabilités
Tâches
Liées à la tenue de registres:
Tâches connexes
Compétences requises ou qualités recherchées
Formations
Préalables |
Aucune formation nécessaire |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
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Étape 1 – Modules du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an ) |
GES 0004 – Pouvoirs, rôles et responsabilités des administrateurs |
GES 0006 – Animation de réunions et procédures d assemblée |
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Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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Nœud de Cabestan bleu |
GES 0007 – Structure juridique et règlements généraux |
Administrateur et Administratrice de Groupe
Mandat
Nommées par l’assemblée générale conformément aux règlements administratifs des Groupes, les personnes titulaires de ce poste sont responsables des décisions prises par le Conseil de gestion et on pour mission d'assurer une administration efficace du Groupe.
Supervision
Chaque Administrateur est sous l’autorité du Conseil de gestion et du président du Conseil de gestion.
Expérience souhaitée
Avoir une connaissance de base de la gestion et de la gouvernance.
Principales Responsabilités
Tâches
Compétences requises ou qualités recherchées
Formations
Préalables |
Aucune formation nécessaire |
Obligatoire après la nomination (si ce n’est déjà acquis) |
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Étape 1 – Modules du tronc commun de la formation scoute ( 6 mois à 1 an ) |
GES 0004 – Pouvoirs, rôles et responsabilités des administrateurs |
Recommandées (Si ce n’est déjà acquis) |
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Nœud de Cabestan bleu |
GES 0007 – Structure juridique et règlements généraux |
GES 0006 – Animation de réunions et procédures d’assemblée |
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