Aventuriers

L’idée principale du programme scout des aventuriers est d’encourager l’entraide en jumelant des jeunes de 12 à 17 ans entre eux. Des scouts plus expérimentés guident ainsi des débutants dans leur cheminement. Ce type d’accompagnement personnalisé contribue au développement personnel des débutant, mais aussi des plus expérimentés. Ces derniers vivent une belle expérience de leadership, en plus de développer leur sens des responsabilités. 

Divisés en patrouille mixte de 5 à 8 aventuriers, les scouts se voient confier une mission, qu’ils appellent leur «grand-projet». Les grands-projets sont très diversifiés et aident ces adolescents à découvrir leurs forces, leurs faiblesses et leurs talents cachés. Grâce à un système de compétences, les scouts sont appelés à devenir de vrais experts dans un domaine de spécialité de leur choix. 

Ensemble, aventuriers débutants et expérimentés sont initiés au secourisme, à la prévention des incendies, aux sports en plein air et aux joies du camping en toute saison.

Loi:

1. Le scout mérite et fait confiance
2. Le scout combat pour la justice
3. Le scout partage avec tous
4. Le scout est frère de tous
5. Le scout protège la vie
6. Le scout fait équipe
7. Le scout fait tout de son mieux
8. Le scout répand la joie
9. Le scout respecte le travail
10. Le scout est maître de lui-même

Mot d’ordre: Sois prêt!

Cadre symbolique: L’exploration et la découverte du monde ainsi que la transmission des acquis aux plus jeunes par les plus vieux tiennent une place importante dans le programme.

Compétences :

• Expression
• Vie spirituelle et découverte de l’autre
• Santé et sport
• Technique
• Sécurité et service

Progression personnelle : Six cuirs balisent le parcours vers l’atteinte des objectifs PICASSO : 

1. rouge
2. violet
3. brun
4. vert
5. bleu
6. noir